Segundo dia da programação reuniu competições, debates e painéis sobre inteligência artificial, educação empreendedora e habilidades humanas para o mercado do futuro

Palco CDL Sapiranga leva inovação, futuro do trabalho e liderança ao centro das discussões no Sapiranga Summit

Segundo dia da programação reuniu competições, debates e painéis sobre inteligência artificial, educação empreendedora e habilidades humanas para o mercado do futuro

O segundo dia do Sapiranga Summit movimentou a tarde de quinta-feira (14/08) no Fly.Hub, reunindo um público atento para debater inovação, tecnologia e empreendedorismo. No Palco da Câmara de Dirigentes Lojistas (CDL) de Sapiranga, a programação apresentou bate-papos com especialistas e líderes do setor, trazendo experiências e visões sobre os próximos passos do mundo dos negócios.

GP Senai de Inovação 

A primeira atração da tarde foi o GP Senai de Inovação, uma competição que desafia estudantes e profissionais da indústria a desenvolverem soluções criativas e tecnológicas para problemas reais do setor produtivo. Organizado pelo Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial (Senai), o evento estimula a aplicação prática de conhecimentos em áreas como automação, sustentabilidade, eficiência energética e manufatura avançada, promovendo o trabalho em equipe, o pensamento inovador e a conexão entre empresas, academia e comunidade.

O Grand Prix SENAI de Inovação 2025 premiou as equipes DNA do Conhecimento, MEC0224 e Equifenix, que desenvolveram soluções criativas para desafios da indústria. Empresas como Ambiente Verde e Cofrag, responsáveis por propor desafios, também receberam distinções. A competição contou com a participação de representantes de empresas de Sapiranga, Igrejinha, Nova Hartz e Parobé.

Futuro do Trabalho: O que esperar para os próximos anos 

O debate sobre o futuro do trabalho reuniu Diraci Júnior (Trindtech), Juliana Magalhães (CIEE-RS) e Paula Dal Castel Becker (Sicredi Caminho das Águas), que falaram sobre as novas competências exigidas pelo mercado, o papel das empresas na capacitação de talentos e a necessidade de adaptação diante da automação e do trabalho híbrido.

Para Diraci Júnior, da Trindtech, a evolução da inteligência artificial não elimina a importância de competências humanas essenciais na área de tecnologia. Ele alerta que, embora a IA já seja capaz de gerar códigos, programas e soluções, a profissão de programador, como conhecemos hoje, tende a se transformar. 

“Não vai ter mais programador entrando no mercado de trabalho da forma tradicional, mas sim profissionais com base sólida em raciocínio lógico, matemática e interpretação de texto, capazes de entender problemas e formulá-los de forma clara para que a IA apresente a melhor solução”, afirma.

Na visão de Paula Dal Castro Becker, o cenário atual do mundo do trabalho exige atenção urgente. Ela lembra que o Brasil é o país mais ansioso do mundo, com altas taxas de doenças mentais e um índice preocupante de desengajamento: apenas 17% das pessoas trabalham motivadas. 

“Isso é muito triste. Significa que apenas 17% são felizes no ambiente de trabalho. Temos, sim, uma responsabilidade social de criar espaços onde as pessoas se sintam bem. E sentir-se bem não é sinônimo de viver em pleno bem-estar ?€" existem desafios e desconfortos, e é justamente neles que crescemos profissionalmente. O papel das empresas é criar ambientes saudáveis, de confiança, desenvolvimento e produtividade”, afirma.

Por fim, Juliana Magalhães, do CIEE-RS, falou que a transformação do mundo já está em curso e passa, inevitavelmente, pelo desenvolvimento humano. Ela destaca que, nos programas e projetos da instituição, o protagonismo dos jovens é estimulado junto com competências socioemocionais e comportamentais. 

“O mundo está mudando e não temos certeza de como será o futuro do trabalho. Acreditamos que investir no desenvolvimento de comportamentos mais humanos é o que nos dará capacidade de adaptação para enfrentar essas mudanças que já estão acontecendo, construindo ambientes saudáveis e uma sociedade mais justa para todos”, afirma.

A linguagem da Inovação

Na sequência, Fabio Rosa conduziu a palestra a Linguagem da Inovação: Comunicação como Vantagem Competitiva, abordando o tema de forma descontraída e promovendo uma dinâmica interativa que envolveu todo o grupo. Durante sua fala ele trabalhou como cada um pode superar a falta de autoconfiança e ser mais assertivo na condução de suas tarefas.  

A IA ainda pode oferecer mais?

Na sequência, o painel “A IA ainda pode oferecer mais?” trouxe Felipe de Morais (doutor em Data Science e IA), Moa Vianna (Orya) e Fábio Henckel (SPR). Eles discutiram o avanço da inteligência artificial, o impacto das ferramentas generativas nos negócios e a importância de manter o fator humano no processo de inovação. Para Fábio Hinckel, a inteligência artificial precisa ser analisada não apenas como ferramenta tecnológica, mas como elemento que impacta diretamente o processo criativo. 

“Essas soluções desafiam a nossa presença humana no trabalho e nos obrigam a refletir sobre como manter relevância enquanto profissionais e empresas. As indústrias precisam estar atentas e entender a IA como uma alavanca para nos elevar, e não como uma ameaça”, destacou.

Hubs de Inovação: Conectando pessoas e gerando negócios 

O encontro sobre hubs de inovação contou com Katherin Misura (Instituto Hélice), Paulo Kayser (Fly.Hub) e Matheus dos Santos Pereira (Feevale Techpark), que compartilharam como ecossistemas colaborativos aceleram negócios e conectam empreendedores a oportunidades reais de mercado.

Painel CDL Jovem

No final da tarde, Bruna Ledur falou em “Liderando a Nova Geração” sobre coragem, propósito e resultados na gestão de equipes jovens.

Educação Empreendedora 

A programação contou, ainda, com o painel Educação Empreendedora, reunindo representantes da Safetech, do IFSul e da CDL para compartilhar experiências e estratégias que estimulam o espírito empreendedor e a inovação no ambiente educacional e empresarial.

Tecnologia que gera resultados

A última atração do dia foi a palestra 5G soluções reais para seu negócio e cidade. O bloco teve participação de representantes da empresa Claro, Marcio Martini e Sandra Bissolotti. 

Mais informações e a programação completa podem ser conferidas no site www.sapirangasummit.com.br ou nas redes sociais da CDL Sapiranga. Os ingressos para o evento custam R$ 30.

Redação: Marcelo Matusiak